HR Adviseur

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw kennis en vaardigheden op HR-gebied echt het verschil maken? Werk je graag in een dynamische omgeving waar je kunt bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wie zijn wij?

Zintri is een organisatie met focus op de geestelijke gezondheidszorg die zich inzet voor kwaliteit en maatwerk in zorg- en dienstverlening vanuit Behandeling, Begeleiding en Beschermd Wonen. Onze focus ligt op mensgerichte ondersteuning waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staan. Kortom, we maken écht een verschil in het leven van onze cliënten. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het waarborgen van een optimale ondersteuning aan onze medewerkers en managers, zodat zij kunnen excelleren in hun werk.

Wat ga je doen als HR adviseur?

Als dé HR-expert binnen onze organisatie ben de drijvende kracht achter zowel de dagelijkse HR operatie als optimalisatie van HR processen.

Samen met het management werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van een krachtig HR beleid. Jouw advies en expertise maken hierbij écht het verschil. Je hebt een afwisselend takenpakket waarin je onder andere:

• De dagelijkse HR-operatie soepel draaiende houdt terwijl je tegelijkertijd werkt aan het verbeteren en vernieuwen van onze HR-processen en het beleid;

• Het verzuimproces beheert;

• Informatie en ondersteuning biedt over wet- en regelgeving en over HR-instrumenten;

• De HR administratie met ondersteuning van het secretariaat up to date houdt;

• Verbeteringen in HR-processen (op uitvoerend niveau) signaleert, verbetervoorstellen doet en implementeert;

• Gevraagd en ongevraagd advies geeft aan managers over HR aangelegenheden.

Wat biedt Zintri jou?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie waarin je niet alleen operationeel maar ook op tactisch gebied het verschil kunt maken in een dynamische en betrokken organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris in FWG schaal 45 van de CAO GGZ  (€2.990,- tot  €4.017,- bij een fulltime dienstverband);

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32-36 uur per week;

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;

• Reiskostenvergoeding en andere secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Een informele en collegiale werksfeer waar jouw input wordt gewaardeerd.

Pas jij bij ons?

Onze juiste match beschikt over de volgende kenmerken:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR;

• Je hebt kennis van en ervaring met werving & selectie, verzuimbeheer en HR-administratie;

• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen en actuele wet- en regelgeving op gebied van HR en ziet het als een uitdaging om deze in de organisatie te introduceren;

• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen operationele uitvoering, advisering en optimalisatie;

• Je hebt oog voor details.